• 渠道为王 引爆终端——千嘉立体营销跨越2012

    室内钢木门行业经过多年的沉淀,终于扛起农村室内门消费之大旗,在室内门市场占据半壁江山、一席之地。 作为钢木门行业领军企业,千嘉门业始终坐看潮头,无论在产品创新还是技术引进上,先人一步,发起行业一波一波的创新大餐。经历启航2009、超越2010、洗牌2011后,迎来“跨越2012”,期间,千嘉门业发起钢木门行业营销大餐之革命,将钢木门低端低劣的营销手法彻底摒...

    35人浏览发布于 2012-4-19

  • 你的渠道运营到底有多深?

    物有本末,事有始终,知所先后,则近道矣。 引用这句话开头,意义不言而喻,任何企业都明白渠道 发展的重要性,但明白和看透却是两码事。木门行业在没有达到品牌和规模化都强势的前提下,多数企业都有广阔的发展空间,但行业大环境在不停变化,企业也会遇到落差和困惑。如何开发渠道,就是企业最常见的问题。经历了金融危机,其对生产和消费的信心影响深广,使得大多门企寄希望于结构优化和渠道开发来突破低迷市场。如今的市场...

    428人浏览发布于 2009-8-3

  • 市场营销二三事 创意策略小盘点

    时尚潮流线,促销 也疯狂。要玩转营销热土,稳固销售霸主地位,创意策略必不可少。究竟怎样才能将产品的光彩通过一线市场N次倍地放大,在销售前沿发挥出最大的诱惑力呢? 近日,本报记者深入到终端超市之中,对市场营销 二三事进行了细致地观察和深度思考,将就以下的实际案例和大家共同分享创意营销的乐趣和收获。希望广大的建材行业同仁能从中得到一些启示,能激发出更多创意的灵感,能进一步助推销售的上扬,利润的增...

    453人浏览发布于 2009-7-22

  • 什么样的木门企业 要请职业经理人

    做记者多年最大的收获就是认识了一大批的老板,了解他们的心声和想法成为我们工作的一个重要部分。 几天前,欢家门业的杨总托我给他寻找一个职业经理人,要求就一条:全面管理整个欢家品牌的生产和销售。考核职业经理人的办法就一个:销售量在一年之内达到3倍或者5倍的增长。 老杨是一个打工者出身,多年在沿海的经历使他积累了一些财富,并开始在成都创业,一手打造了欢家这个品牌。应该说,从欢家的第一扇门开始...

    419人浏览发布于 2009-7-21

  • 厂商关系:经销商说“不”也有技巧

    厂商关系 不能妥善处理将给双方带来十分不利的影响。站在经销商的角度来说,经销商和厂家打交道无非是在和三种人频繁地接触,正确处理和这三种人之间的关系,厂商矛盾 会减少很多。这三种人分别是:厂家的区域经理、厂家的业务员、厂家派给经销商的促销员。那么,经销商又该如何正确处理与这三者之间的关系呢? 案例(一): 区域经理不宣而战,源于面子? 2004年,赵经理代理了一款国...

    466人浏览发布于 2009-6-24

  • 门企管理新课题:三条大道走向前

    在市场的高速运转中,新的思维在导入,新的模式在主宰。在企业转型期的当下,在门业扩张期的目前,中国门业的路在何方?走自己的路,让别人无路可走,还是走自己的路,让别人跟着你走。中国门业,没有退路,还将一路前行。 道路一:把握生产关,强化管理项 中国木门业多为家族式企业,在成长初期可以充分利用劳动力成本低廉的优势,而发展到一定规模仍没有进行管理改革的话,很多弊端就暴露无遗。生产关固然重要,但是,管理...

    418人浏览发布于 2009-6-10

  • 国内豪华办公大楼大曝光

    图解: “清理政府部门豪华楼堂馆所,已被中纪委、监察部确定为今年的一项重要任务。”3月10日,全国政协常委、监察部副部长陈昌智表示,如果国家工作人员涉及到这方面的危机行为,将被追究责任。 在此前一天,经40多位全国政协委员一致赞同后,政协新闻出版组第一个大会期间形成的界别提案“出笼”。该提案明确提出,为使政府工作报告“严格控制行政机关...

    370人浏览发布于 2009-4-14

  • 金融服务何时才能接轨?

    金融服务何时才能接轨? -----银行员工甩扑克被曝光为何引起轩然大波? 陈步峰 2007年04月16日《人民日报》报道:《xxx支行:顾客排长队员工甩扑克》。记者李天行来到该行的时间是中午12:09,取号显示前面还有79位客户。营业厅的等候区内坐满了等待办理业务的顾客,还有一部分顾客焦急地来回走动,咨询台周围站了一圈等待答疑的顾客,但是却不见工作人员的身影。打听后得知他们也是前来办理基金开...

    159人浏览发布于 2009-4-14

  • 好公司必备的六大特征

    好的工资待遇 好公司肯定会有好的工资待遇。在这样的公司你不用担心有别的公司做同样工作的人比你拿得多,好公司提供的薪水肯定是你不能够在别的公司获得的,因为他们会每年对薪资进行调查,并根据结果进行薪水的调整。这样的薪水会让你的自尊心得到满足,也让你的价值充分体现出来,还能够让你的聪明才智充分发挥出来,让你不再有什么理由不在公司好好工作,让你不再有理由把主要精力放在找别的工作上。我们这里说的好公司不一...

    329人浏览发布于 2008-12-18

  • 什么是优质服务精细化?

    关于精细化管理,已经有很多专家研究这个课题,也有相当的成就,同时对精细化管理,也有很多的定义方式。综合各方面对精细化管理的认识,暂时还不能对精细化有一个全面与系统的认识。我们先来看看目前多位专家对精细化的几种定义。 定义一:精细化管理的特征,可以用精、准、细、严四个字来概括。精:精是做精,精益求精,追求最好,不仅把产品做精,也把服务和管理工作做到极致,挑战极限。准:准是准确的信息与决策,准确的数...

    397人浏览发布于 2008-12-18

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