1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。 &nb...
43人浏览发布于 2007-2-22
《故事1》袋鼠与笼子 有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。 沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不...
37人浏览发布于 2007-2-23
作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。 千纸鹤 一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性！...
39人浏览发布于 2007-2-23
◇职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。虽然现在社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，也跟我没关系。 病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好...
33人浏览发布于 2007-2-23
一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 ...
35人浏览发布于 2007-2-23
1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。 儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」 父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱 （注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？）2、晚饭后，母亲和女儿一...
44人浏览发布于 2007-2-23
以下26条错误是我们经常会犯的，如果你认为这些都是一些小缺点的话，那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗？这些缺点会使人对你的智慧和能力产生怀疑，任何想要培养个人魅力的人，都应远离这些缺点。 1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。 2、应...
43人浏览发布于 2007-2-23
老板最讨厌的10种烂个性： 1.不能化繁为简 2.争功诿过 3.不能勇于任事 4.不能拥抱变革 5.拍马屁与抓耙仔 6.只会授权，不会用人 7.太听话 8.不诚信 9.孤芳自赏，没有利润观 10.不能利他要成为职场抢手的人才，哪些态度该追求，哪些又是老板眼中最讨厌的烂个性？ 各行各业的CEO，倾听他们深谈在管理、带人上的最大难题，归纳出你不可不知道的“阻...
75人浏览发布于 2007-2-23
如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。 那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。 不过，只要你用心观察，还是能看出端倪的。&...
67人浏览发布于 2007-2-23
1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水；这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用...
58人浏览发布于 2007-2-24
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