根据友泰咨询最新调查研究显示，最近几年，人才就业市场和薪酬设计中，出现了一种比较突出的倾向，人才或雇员方明显呈现出追求快速回报的特点，表现为： 发放时间上，人才要求的回报周期比以前缩短了，多数希望快速获取当期的现金回报，甚至强调“现金为王，落袋为安”；收入结构上，在薪酬奖金等总收入选择模式上，短期高回报优先于中期低回报，而长期性和稳定性更多暂时只是作为...
40人浏览发布于 2006-9-12
IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，IBM一直致力于工资与福利制度的完善，并形成了许多值得我们参考的特色。 激励文化 薪水是企业管人的一个有效硬件，直接...
41人浏览发布于 2006-9-13
看到摩托罗拉的第四季财报，还是有点小吃惊。财报显示，摩托罗拉2006年Q4 净利润仅为6.24亿美元，远低于一年前同期净利润12亿美元，同比下降了48%，詹德称公司将裁员3500人。甚至引发代工厂商宏达电股价下挫。桑德也说，第四季的业绩是“不可接受的”，任何理由都不能成为借口。 在年底回顾一下摩托罗拉，以及第四季所出现的反差，有比要问一下：大幅下跌为什么...
39人浏览发布于 2006-9-14
David从上海大老远跑到深圳来投资，才半年时间，最近又在张罗着要换个大的office。 一个周末，大家伙都聚集到“湘满园海鲜楼”庆祝他乔迁之喜。席间，我等狐朋狗友一再要求David透露他公司迅速壮大的秘密。 最后还是他的得力助手柳容飞揭了他的短。小柳露出两甜甜的酒窝，笑意盎然的对大家说：知道我们老大发家的...
42人浏览发布于 2006-9-15
年初抢指标，年末抢花钱，很多预算不但没有起到控制费用的目的，相反，成为诱导费用扩张的重要手段。预算指标定在什么位置，预算编报单位基本上心中有数，但由于信息的不对称，管理层往往无法合理确定比较可行的方案。 眼看到了年底，企业预算提上了日程，明年的预算不仅令财务部门着急，其他部门也加快了执行预算的脚步。江西一家混凝土预制构件厂生产科李科长和小马为今年的预算...
33人浏览发布于 2006-9-16
法律上有实体法，是规定和确认权利和义务、以及职权和责任为主要内容的法律，如民法、刑法等；为保障实体法得到有效执行，对应有程序法，程序法是规定以保证权利和职权得以实施或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如民事诉讼法、刑事诉讼法等。 薪酬设计的思想原则、战略意图和方案内容、制度等相当于薪酬变革的实体法，薪酬变革的制定过程、实施程序、推广步骤...
38人浏览发布于 2006-9-17
我在跨国公司的出差预算史见证了跨国公司节约成本的历史。 十年前，我是个外企的城市经理，管着几个城市，偶尔也要去外地巡视一下市场。当时几乎所有的外企对于出差的预算都很松，我所在的公司，任何职位的员工都可以实报实销。 开始的时候我还是比较低调的，一般都以四星标准来要求自己。可惜我的公司从来也没就“低调”来表扬过...
28人浏览发布于 2006-9-18
一．案例背景 在改革开放初期，计划经济转变过程中确实还存在一定阻力，因此宏观政策提出“开放可以引进技术、引进管理”，这也是为了打破阻力。由此外资企业获得了在税收、土地等方面的优惠政策。但是不少外资却以此作为获取超额收益的途径。 由国家统计局“利用外资与外商投资企业研究”课题组完成的一份关于外资的研究报告称，...
29人浏览发布于 2006-9-19
我们在前面几次专栏中,曾经说到,要寻找自己身边的利基市场,而当我们找到自己的利基市场并且投入之后,下一个步骤就是清楚要怎么做。因此,我在这里向大家提出理财投资的七大关键性的钥匙,掌握这七把钥匙,将使我们的事业有更好的发展。 第一把钥匙:杠杆操作。 当我们有好的利基之后,需要的就是更好的操作系统,要建立一个系...
29人浏览发布于 2006-9-20
明年起 所得12万元以上者要自行申报个税 国税总局个税司副司长称——— 从2007年1月1日起，年所得12万元以上的纳税人，在纳税年度终了后的3个月内，应该向主管税务机关办理纳税申报。 现在距离自行申报时间仅剩下十几天的时间了，纳税人的哪些收入应该算在申报范围之内，纳税人该如何进行申报以及税务机关将会采取哪些措...
27人浏览发布于 2006-9-21
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