• 7个迹象告诉你是时候跳槽了

    当今,越来越多的美国人选择辞职,这也许并不是坏事儿。上周,《华尔街日报》称:美国的辞职率,即人们自愿离开岗位的比率,11月份同比增长了1.8,达到了经济大萧条后的最高值。这也意味着,单就数据而言,美国有240万的人辞去了工作。这些人里,一些也许是退休,或者是不想工作了,但大多数是为了跳槽。 7个迹象告诉你是时候跳槽了 经济学家认为,跳槽,不论是对个人而言还是整个经济发展而言还是有好处的。高辞职率…… 查看全文>>

    32人浏览发布于 2014/2/20

  • 职场里5个讯号预示你可能要辞职了

    一个人的职业如同他的伴侣,消耗掉他一生大部分的精力和时间,据测算,工作的人一生在办化公室和同事相处的时间比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以,人们有理由对找寻职业挑三拣四。 职场 里5个讯号预示你可能要辞职了 而当你的工作向你传递出这些讯号的时候,你就应当知道你该辞职了。 辞职讯号1:永远持续不断地抱怨工作 这可不是指偶尔对任务期限或是不注意个人卫生的同事发发牢骚,而是只要有人和你聊天,你就会滔滔不…… 查看全文>>

    31人浏览发布于 2014/2/28

  • 坚守北上广其实是在死磕公平与梦想

    春节长假结束,曾在上海打拼5年的王远成,继续留在家乡的机关里。他羡慕那些游走在大城市和家乡间的年轻“候鸟”们,可以踏上返回异地他乡的路。 这里离上海4000公里——这似乎也是他与梦想的距离。他试图适应家乡的一切。 直到在网络社区“知乎”上看到一个问题,王远成内心的不满、无奈、沮丧,才喷薄而出。有人问:为什么年轻人,大都愿意来北上广深打拼,即使过得异常艰苦,远离亲人,仍然义无反顾?在家踏实过日子难道…… 查看全文>>

    31人浏览发布于 2014/2/19

  • 跳槽或卧槽 明确自身规划

    年初是 职场 跳槽的一个高峰期,一些上班族苦恼于跳还是不跳,还有一些上班族后悔跳了槽。本市职业规划师李纲提示,频繁离职跳槽对职业生涯没有益处。一定要跳槽时,自身要有实力,目标要明确。 跳槽或卧槽 明确自身规划 李纲介绍,一些频繁换工作的人,多数是主动离职的,原因基本是不满意现状,但更深层的原因并不清楚,有的甚至会后悔不该轻率离开原公司。上班族在选择跳还是不跳、何时跳时可以依据以下几点进行考虑: 1…… 查看全文>>

    32人浏览发布于 2014/2/24

  • 5步发现你梦寐以求的工作

    有的时候,我们发现我们特别想做的 工作 ,未必是我们会爱上的 工作 。真正梦想的 工作 会让我们充满了热爱,充满了激情。 5步发现你梦寐以求的 工作 可以说,认定一个理想的 工作 不是在公园散步,也不是一种幻觉。真正理想的 工作 是让生命中的每件事都有意义,它也要求做大量清楚的承诺。 Laura Garnett一直在帮助企业领导者和CEO建立个性化的领导力和品牌策略,这些的完成通过确定他们最擅长的…… 查看全文>>

    29人浏览发布于 2014/2/25

  • 职场“生死线”:35岁到底是危机还是机遇

    考公务员,有要求35岁以下的硬杠杠;去人才市场,几乎八成招聘企业的年龄要求是35岁以下;网上求职看一看,也是“不超过35岁”的要求满眼漂。在很多人眼里,35岁正当时,经验丰富、处世成熟,但事实上,35岁以上,无论是蓝领还是白领,因为年龄的关系,其 职场 之路都变得比较狭窄。 37岁妈妈难返 职场 去年下半年,眼见着家里的老二也上幼儿园了,一心想着终于可以重返 职场 的罗晓莉开始了重返 职场 的准备…… 查看全文>>

    15人浏览发布于 2014/2/27

  • 职场中的三个十年职业规划

    有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的规划呢? 看黑幼龙的采访。七十岁的老人,看他的经历,验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年职业规划中的一个思考。 职场 中的三个十年职业规划 职业规划中的第一个十年是积累的十年 最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。 另…… 查看全文>>

    110人浏览发布于 2014/1/11

  • 职场人应如何度过“定位危机”?

    人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,最可能产生职业危机的有四个时段,即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机。 职场 人应如何度过“定位危机”? 而在这4种危机中,最困惑 职场 人的便是“定位危机”。在职业发展的道路上,无…… 查看全文>>

    111人浏览发布于 2014/1/8

  • 职业生涯成功必经历的三个阶段

    每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。 职业生涯成功必经历的三个阶段 最近,我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天,我换个角度,不谈规则,来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察,每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段: 1、自我意识。 绝大部分人都不知道他们想要什么或者哪些事情会让他们高兴。当你问这些人,“你梦想中的 工作 是什么?”他们的回答是“我…… 查看全文>>

    116人浏览发布于 2014/1/7

  • 要想成为HRBP 角色融入是关键

    人力资源 业务合作伙伴(Human Resource Business Partner,以下简称“HRBP”),是指企业派驻到各业务部门或事业部的 人力资源 管理者,主要负责协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。可以说,HRBP是 人力资源 部与业务部门之间的桥梁。 要想成为HRBP 角色融入是关键 近年来,随着 人力资源 管理变革的推进,HRBP机制进入国内企业的视…… 查看全文>>

    117人浏览发布于 2014/1/7

« 1 2 3 4 5 ... »
共1846条记录,当前显示第1-10条

栏目热门

排行榜

频道热门

排行榜

热门展会