面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” ...
25人浏览发布于 2007-1-16
英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高，因为同一个职位可能有几千人，甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。 法国人青睐团体求职 在法国，一些大学常常会通过媒体发布团体求职广告，介...
29人浏览发布于 2007-1-16
很小的事情，是我做了一些年法律工作留下的后遗症，就是什么事情都要有个合同。 然后最近在谈判一些事情，合作的，很多人都以为商场无情，其实也是很有意思的，我眼睛里的商场还是个有规律的地方，或者说你不知道鱼在哪里，但是根据鱼的基本习性和种类，分布的区域和捕捞的方式不一样的。 然后和我谈判的一方一再的压价，我开出的价格已经是行业内有目共睹的低价，但是对方还是...
28人浏览发布于 2007-1-16
在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应...
26人浏览发布于 2007-1-16
要谈到珠三角的工资水平，当然要谈到群体最大的人的工资水平.。珠三角什么最多？当然是各种各样的工厂，工厂什么人最多？当然是生产线上的员工，我从2000年来广东，五年时间，进了十一家工厂，不知道是出于什么原因，我一直都关心生产线上的工人的工资有多少，哪怕是现在，我出去面试的时候，都会问到对方公司里普通员工拿多少钱一个月。所以在这里，我谈到的不是经理，不是工程师，也不是各级主管的薪资水平，而是普通生产线...
29人浏览发布于 2007-1-17
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 第一个原则：“求职简...
32人浏览发布于 2007-1-17
求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。 一、下定决心，以柔克刚 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。 郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直...
20人浏览发布于 2007-1-17
别以为你是名牌大学毕业，来到一个全新的工作环境，你便是一个职场新人，一切得从头学起，每个公司有公司的流程，职位有职位的特点，所以那一两个月的实习期虽冗长却实在。工作内容是比较容易学到的，对于经历过无数个考试的大学生来说，为人处世之道却是最不容易学到的。 经验表明，公司里的老员工对于新来的大学生都持一种戒备的心理，倘若你初来乍到就气势夺人，锋芒毕露，必会...
23人浏览发布于 2007-1-17
新人入行，心气十足是必然的，但在立足未稳、涉世不深的情况下，盲目跳槽只会适得其反。 跨“行”跳隔行如隔山 学外贸专业的李刚，去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制，李刚的底薪只有700元，其他主要靠业务提成。实习期结束后，李刚的客户网络尚未建立起来，比起老业务员来，其待遇不能同日而语。 &nbs...
28人浏览发布于 2007-1-17
1月23日，上海市劳动和社会保障局官方网站公布了《上海工作人年末职场调查》报告。该报告共对5112名上海工作人士进行了调查，持续两周时间，对年终职场人士普遍关心的年终奖、跳槽、新年“充电”等焦点问题进行了调查。本报记者采访了上海市劳动和社会保障局12333网站负责人陶赟以及工资处有关人士，对调查报告进行了分析。 调查关键词一：年终红包 &n...
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