在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1、企业教练技术 企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪9...
31人浏览发布于 2007-1-11
公关广告类 最急需的职业———公关员 2005年上半年，苏丹红事件、牙膏致癌事件，光明牛奶变质事件、啤酒甲醛事件等企业危机事件的发生让公关行业的作用凸显。 人们突然发现，原来被人们嗤之以鼻的公关人员已悄悄走进经济领域，在媒体传播、活动管理和营销推广、危机管理等方面已离不开他们的身影。...
25人浏览发布于 2007-1-11
求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考...
28人浏览发布于 2007-1-12
读者李小姐来信说：我在一家公司做财务已经有7年的时间了，虽然可以称得上是公司的老人，可是我在公司里一个“真正”的朋友都没有。可能是因为我一直做财务，每天接触公司的账务，涉及每位员工的薪酬隐私。长期下来我对任何人都不信任，有同事和我说话只要一涉及财务方面的事情我就会立刻警惕起来，可能我有一些过度紧张进而演变成条件反射，所以我在公司里一直没有个交心的朋友。这让我很痛苦，请问专家我如何才能敞开心扉与人正...
26人浏览发布于 2007-1-12
在今天的大学校园里女生与男生的比例已趋于接近，而在求职择业上，女生则面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。 女大学生择业难的问题既有社会和历史的原因，也有自身的原因。从社会历史原因分析，至少有三个方面的问题：一是“男尊女卑”等传统思...
29人浏览发布于 2007-1-12
突然变成了加班狂 玲 某物流贸易公司文员 我们公司之前的经理有点年纪了，脾气很好的。因为是在小公司，整个公司里面大家关系非常和睦，有时候甚至还和经理没大没小地开玩笑。然而，人际关系没有问题了，却养了大家一身“懒散”的毛病。并非说工作不认真，只是节奏不够快，效率不够高，反正整个工作氛围就这样温吞水一样，大家习惯了，也都觉得理应如此、安然于心。但是自从...
我的一个朋友在一家集成公司工作了5年，从销售代表到销售经理，最后成为总经理助理，按道理这是一个很让人羡慕的职业发展。然而，近段时间他非常苦恼。 情况是这样的：他的老板希望他制定并实施好的政策，然而，他拟定并通过公司讨论确定的政策在实施的过程中却总受到领导自己的破坏，这让他感到非常难受。因为几次政策都执行不彻底，让他不知道是政策有问题，还是其他方面出了问...
31人浏览发布于 2007-1-12
对所在圈子一定要了解 出镜人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。 我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。 第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向...
25人浏览发布于 2007-1-12
刚刚过去的2005年里，职业规划、职业咨询的理念深入人心，越来越多的职场人士认识到职业生涯规划及管理对个人职业发展的重要性。向阳生涯职业咨询机构每天来自全国各地数十个客户的咨询量表明，越是经济发达地区的职业白领越是希望借助专业的职业规划咨询机构来帮助自己取得更好的职业发展。 据上海向阳生涯企业管理咨询有限公司职业咨询部的数据分析显示：2005年前来咨询...
M族VIP版：中外合作MBA项目 这类课程比较适合工商企业或经济管理部门有实践经验并具有一定管理素质、英文基础优秀的各类人士。因为担任教学工作的优秀教授中外方教师会占50以上，并采用英语授课，选用新版美国教材，广泛运用案例教学，使学生不出国门就能学习到国际前沿的管理知识。 M族精悍版：Mini-MBA...
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