• 招聘建议:留意面试以外的细节

    每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象,都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面,使自己看上去更完美,这是无可厚非的。 招聘 建议:留意面试以外的细节 但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马迹,暴露出他们更真实的一面。而HR专家和 招聘 主管则能够通过一些巧妙的设计,沿着这些蛛丝马迹了解到候选人的真实自我。 其实有“很多”可考察 比如:在一组面试官对一位候选…… 查看全文>>

    14人浏览发布于 2014/2/19

  • 面试官:化解“行为面试”实操难题

    相对于情景面试,行为面试更易实施,且有效性更高,在企业实践中也运用得相对广泛。在大多数世界五百强企业中,行为面试法已被视为招聘中使用的标准方法。然而,在实际操作中,即使是很多已经熟知并掌握了行为面试理论和方法的人力资源工作者(以下简称“HR”)依旧会感到困惑。常见的问题包括面试过程中遭遇“面霸”、“ 职场 菜鸟”没有事例可讲、应聘者移花接木地编造故事等。 面试官:化解“行为面试”实操难题 基于多年…… 查看全文>>

    14人浏览发布于 2014/2/20

  • 如何判断应聘者表述的真实性?

    大家应该是经历过很多面试,也见过形形色色的应聘者,简历的包装、描述的夸大已经很常见了,作为 HR ,我们怎样判断应聘者的表述是否属实,从而来挖掘更加真实的信息呢? 如何判断应聘者表述的真实性? 现在的候选人,很多都是面试高手,也许在面试前就做好了精心准备,即使是一段虚构的经历,也能自圆其说,准备充分,所以我们得仔细倾听、观察,在面试中判断候选人说话的真实性。 对于真实的情况描述,一般有以下几种:…… 查看全文>>

    8人浏览发布于 2014/2/21

  • 求职面试时应该如何谈薪水

    在我们求职面试的时候,除了面试官考核问题外,还会问到有关 薪酬 的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有明确的认识,不能回避。很多人工作经历有限或跳槽,在面试的时候常常会遇到被面试官问及 薪酬 的问题,但自己又不知道该怎么说比较恰当。甚至有些人难以启齿,支支吾吾,不太懂怎么和对方谈 薪酬 。其实,你可以大方地谈,因为薪资水平也是自我价值的体现,那么该如何谈呢? 求职面试时应该如何谈薪水 要…… 查看全文>>

    18人浏览发布于 2014/3/4

  • 未来招聘领域必然趋势:数据面试

    招聘人才为企业服务,面试通常是不可或缺的一环。通过收集数据,分析数据来辅助管理决策,“面试”你的数据,也同样重要。 未来招聘领域必然趋势:数据面试 招聘时看过了简历,之所以还要面试,是因为简历中的信息往往不能够全面地反映求职者的能力及其与招聘岗位的契合度。同样的,仅仅依赖对数据的简单统计描述,数据分析师和数据驱动的决策也往往会错失一些重要的信息。所以,有经验的数据专家通常会在进行深入分析前先“面试…… 查看全文>>

    24人浏览发布于 2014/1/29

  • 最与众不同的面试方式

    “传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗,”里奇.谢里登,一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由我主持的小组讨论。我们谈论的主题是如何激励工作领域中日益增加的年轻员工,但就我看来,谢里登的另类概念适合于所有类型的员工。就象金特尔大型货物运输公司的拉里?奥图尔,谢里登利用独特的面试过程来找出符合…… 查看全文>>

    27人浏览发布于 2014/2/5

  • 职场新人面试技巧 3个小妙招帮你轻松过关

    想轻松获得考官的认可,得到一份既轻松又很合自己心意的工作吗?那千万不能错过了 职场 达人今天为大家分享 职场 新人面试技巧,3个小妙招帮你轻松过关。 职场 新人面试技巧 3个小妙招帮你轻松过关 穿着得体 首先是穿着上,简单大方又不失得体,最好是一套职业装出场。因为考官在考验你之前,首先看到的就是你得体的打扮,外表通过了,那么对你接下来的考验也会慢慢有了兴趣。当然在谈吐上也不能太小家子气,同样也是大…… 查看全文>>

    18人浏览发布于 2014/2/10

  • 攻克面试难题:“请介绍你的情况”

    “请你介绍一下自己”是面试中的常见问题,首先千万不要害怕这个问题。相反,你应该把握好这个面试时自我介绍的机会,利用面试自我介绍增加应聘成功的机会。 攻克面试难题:“请介绍你的情况” 朱莉是一名资深 人力资源 主管,在谈到面试问题的时候,她这样说道:“当我在做专门负责应聘工作的 人力资源 专员的时候,几乎在每天的面试中都要以‘请介绍一下你的情况’这样的问题开始。处于一些原因,我必须要提这个问题,其中…… 查看全文>>

    18人浏览发布于 2014/2/13

  • 3招技能加身 打场漂亮的面试仗

    求职面试是个不同寻常的场合:你被丢在一间从未到过的屋子里,面对着一群从来没见过面的人,谈论一家你从来没工作过的公司,这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、 HR 经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的秘密,下面就和大家一同分享,帮你打一场漂亮的面试仗! 3招技能加身 打场漂亮的面试仗 面试过程中围绕三个重点展开 你有没有看过政客们在电…… 查看全文>>

    23人浏览发布于 2014/2/14

  • 缓解面试紧张的小妙招

    在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80,个人心理状态、应对能力占20,但80的面试成功率就源于这20的心理战术,所以面试紧张怎么办? 缓解面试紧张的小妙招 作为被“拷问”的求职者一方,很多第一次即初次面试的人员,都会感到强烈的紧张和不安,无形之中就陷入了压力及被动的状态,面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足,直接影响面试成绩…… 查看全文>>

    17人浏览发布于 2014/2/17

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